Yeni Liderlik Türleri

Geleceğin liderlerinin sosyoekonomik dinamikleri uzlaştırabilecek kadar esnek ve kapsamlı değer yargısına sahip olması gerekmektedir. Bu temel değerleri beş başlık altında toplayabiliriz:

• Liderlerin, çalışanlar arasındaki düşünsel ve cinsiyet farklılıklarına karşı daha saygılı ve duyarlı olmaları gerekecektir.
• Liderlerin, kurumlarını toplumsal değerlerin yansımasına olanak sağlayacak şekilde yeniden düzenlemeleri gerekecektir.
• Liderlerin farklılıkları benimsemeyi ve onlarla yaşamayı öğrenmesi gerekecektir.
• Liderlerden örgütlerinin iş tanımı yeniden yapmaları beklenecektir.
• Liderlerin çalışanlarıyla yeni iletişim biçimleri geliştirmeleri gerekecektir.